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    公司持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動

    公司持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動

    • 分類:公司要聞
    • 作者:黨群工作部
    • 來源:黨群工作部
    • 發布時間:2022-09-26 14:50
    • 訪問量:

    【概要描述】跟蹤督辦合理化建議呈閉環 ? ? 為更好地暢通職工交流渠道,2022年,公司持之以恒地推進合理化建議活動。一季度,合理化建議評審委員會審定出一定數量具有較高推薦價值的合理化建議。通過推行辦建檔,下達承辦單位,跟蹤督辦,涌現出一批群眾喜聞樂見的實績實效事例。二季度,公司工會共收到合理化建議102條,推行辦從中初選出21份有價值的建議提交評審委員會討論。評審委員會廣泛交換意見,聯系公司實際對每條建議明確了評審意見。后續將跟蹤督辦,并通過內網公示合理化建議項目閉環情況,及時向合理化建議提出者進行反饋。 公司發放慰問物資 ? ? 9月9日,在中秋節來臨之際,公司為職工會員發放物資,送上節日的慰問。為做好物資發放工作,各分會認真統計總部、工業園職工會員花名冊,工會組織好充足的物資、車輛、便利的發放時間、領取地點,對接好兩地發放、簽領人員。整個發放過程秩序井然,職工熱情洋溢,感受到了公司大家庭濃濃的關愛。 公司組織開展專項監督檢查 ? ? 8月24日,公司工會組織相關部門及基層分會,對總部職工食堂、員工宿舍、大學生公寓進行了監督檢查。為充分反映職工意見,工會前期通過“公司食堂監督檢查民意調查”網絡問卷,對5個食堂從菜品價格、種類、份量等九個方面收集了員工意見,共有近300名員工參與民意調查。結合問卷調查中廣大職工反映較為集中的問題,監督檢查小組成員向食堂經營單位進行了反饋,明確了改善要求。員工宿舍、大學生公寓監督檢查主要圍繞“環境衛生、內務擺放、違規使用大功率電器、消防安全”四個方面開展。隨后對工業園、基地食堂及宿舍開展了監督檢查,針對檢查中發現的問題,歸納整理分析并提出了書面意見,向相關管理部門反饋,督促整改落實。 ? ? 近期,綜合管理部派出人員至多家企業、商業食堂,對出售供應的飲食菜譜、價格、分量進行實地調研,對標一些好的做法,對食堂經營者提出了具體要求,進一步提高員工就餐滿意度。

    公司持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動

    【概要描述】跟蹤督辦合理化建議呈閉環

    ? ? 為更好地暢通職工交流渠道,2022年,公司持之以恒地推進合理化建議活動。一季度,合理化建議評審委員會審定出一定數量具有較高推薦價值的合理化建議。通過推行辦建檔,下達承辦單位,跟蹤督辦,涌現出一批群眾喜聞樂見的實績實效事例。二季度,公司工會共收到合理化建議102條,推行辦從中初選出21份有價值的建議提交評審委員會討論。評審委員會廣泛交換意見,聯系公司實際對每條建議明確了評審意見。后續將跟蹤督辦,并通過內網公示合理化建議項目閉環情況,及時向合理化建議提出者進行反饋。

    公司發放慰問物資

    ? ? 9月9日,在中秋節來臨之際,公司為職工會員發放物資,送上節日的慰問。為做好物資發放工作,各分會認真統計總部、工業園職工會員花名冊,工會組織好充足的物資、車輛、便利的發放時間、領取地點,對接好兩地發放、簽領人員。整個發放過程秩序井然,職工熱情洋溢,感受到了公司大家庭濃濃的關愛。

    公司組織開展專項監督檢查

    ? ? 8月24日,公司工會組織相關部門及基層分會,對總部職工食堂、員工宿舍、大學生公寓進行了監督檢查。為充分反映職工意見,工會前期通過“公司食堂監督檢查民意調查”網絡問卷,對5個食堂從菜品價格、種類、份量等九個方面收集了員工意見,共有近300名員工參與民意調查。結合問卷調查中廣大職工反映較為集中的問題,監督檢查小組成員向食堂經營單位進行了反饋,明確了改善要求。員工宿舍、大學生公寓監督檢查主要圍繞“環境衛生、內務擺放、違規使用大功率電器、消防安全”四個方面開展。隨后對工業園、基地食堂及宿舍開展了監督檢查,針對檢查中發現的問題,歸納整理分析并提出了書面意見,向相關管理部門反饋,督促整改落實。

    ? ? 近期,綜合管理部派出人員至多家企業、商業食堂,對出售供應的飲食菜譜、價格、分量進行實地調研,對標一些好的做法,對食堂經營者提出了具體要求,進一步提高員工就餐滿意度。

    • 分類:公司要聞
    • 作者:黨群工作部
    • 來源:黨群工作部
    • 發布時間:2022-09-26 14:50
    • 訪問量:
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    跟蹤督辦合理化建議呈閉環

        為更好地暢通職工交流渠道,2022年,公司持之以恒地推進合理化建議活動。一季度,合理化建議評審委員會審定出一定數量具有較高推薦價值的合理化建議。通過推行辦建檔,下達承辦單位,跟蹤督辦,涌現出一批群眾喜聞樂見的實績實效事例。二季度,公司工會共收到合理化建議102條,推行辦從中初選出21份有價值的建議提交評審委員會討論。評審委員會廣泛交換意見,聯系公司實際對每條建議明確了評審意見。后續將跟蹤督辦,并通過內網公示合理化建議項目閉環情況,及時向合理化建議提出者進行反饋。

    公司發放慰問物資

        9月9日,在中秋節來臨之際,公司為職工會員發放物資,送上節日的慰問。為做好物資發放工作,各分會認真統計總部、工業園職工會員花名冊,工會組織好充足的物資、車輛、便利的發放時間、領取地點,對接好兩地發放、簽領人員。整個發放過程秩序井然,職工熱情洋溢,感受到了公司大家庭濃濃的關愛。

    公司組織開展專項監督檢查

        8月24日,公司工會組織相關部門及基層分會,對總部職工食堂、員工宿舍、大學生公寓進行了監督檢查。為充分反映職工意見,工會前期通過“公司食堂監督檢查民意調查”網絡問卷,對5個食堂從菜品價格、種類、份量等九個方面收集了員工意見,共有近300名員工參與民意調查。結合問卷調查中廣大職工反映較為集中的問題,監督檢查小組成員向食堂經營單位進行了反饋,明確了改善要求。員工宿舍、大學生公寓監督檢查主要圍繞“環境衛生、內務擺放、違規使用大功率電器、消防安全”四個方面開展。隨后對工業園、基地食堂及宿舍開展了監督檢查,針對檢查中發現的問題,歸納整理分析并提出了書面意見,向相關管理部門反饋,督促整改落實。

        近期,綜合管理部派出人員至多家企業、商業食堂,對出售供應的飲食菜譜、價格、分量進行實地調研,對標一些好的做法,對食堂經營者提出了具體要求,進一步提高員工就餐滿意度。

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